越來越多的留英學(xué)生選擇回國就業(yè)。近日，微軟、雀巢、德勤、58同城等企業(yè)的人力資源主管受邀赴英參加英國文化協(xié)會(huì)舉辦的“中國教育周”活動(dòng)，在“留英學(xué)生職業(yè)發(fā)展系列研討會(huì)”上，向留學(xué)生介紹國內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)。
“國內(nèi)企業(yè)看重就讀學(xué)校的排名嗎?”、“回國求職應(yīng)該如何切入?”、“海歸薪酬?duì)顩r如何?”留學(xué)生拋出的問題很實(shí)際，也很迫切。微軟亞太研發(fā)集團(tuán)人力資源總監(jiān)林磊介紹，國內(nèi)招聘的黃金時(shí)間是9月至次年的4月，她建議留學(xué)生可通過身邊的校友關(guān)系作為尋找工作的切入口;合益集團(tuán)咨詢總監(jiān)陳誠表示，72%的留英“海歸”在3個(gè)月內(nèi)可獲得錄用通知書。陳誠強(qiáng)調(diào)，職業(yè)發(fā)展是一個(gè)持續(xù)的過程，起點(diǎn)并不等于終點(diǎn)，留英校友應(yīng)該充分發(fā)揮自己的語言能力和創(chuàng)新思維，耐心積累，從而獲得長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展。
據(jù)上海海外人才服務(wù)中心統(tǒng)計(jì)，近兩年，來滬辦理學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證的 “海歸”學(xué)生中，英國已成為主要生源國之一。在2010年留英校友招聘會(huì)的調(diào)查中，65%的留英學(xué)生表示留學(xué)后的薪酬較留學(xué)前有所提高。
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