澳洲留學：在澳打工應注意的十個問題
時間：2015-3-13 10:55:34 來源：摘自互聯(lián)網(wǎng) 點擊：1994
說道打工，了解10項打工須知，這些須知均來源于澳洲全國就業(yè)標準(NationalEmploymentStandards，簡稱NES)。它是一組包括海外留學生在內(nèi)，所有工人都享有的最低權益標準，這些標準都是合法的，建議不管有沒有在澳洲打工，每個留學生都應該了解這個就業(yè)標準的相關信息，保障自己權益：
第一， 每周最多工作38小時，加上合理的加班時間
第二， 要求靈活的工作時間安排，學齡前兒童或者未滿18歲的殘疾 兒童，其父母或看護可以要求改變工作安排，以便幫助照顧孩子。
第三， 育嬰假，NES增加了雇員的無薪育嬰假總額(包括生育和收養(yǎng)有關的假期相關休假)，雇員可向雇主要求一年至兩年。每個家長可獲得長達一年的無薪假期，以及跟母親、父親及領養(yǎng)有關的其它形式的假期。員工必須給予雇主10個星期的關于育嬰假的開始和結(jié)束日期的書面通知。
第四， 有薪年假，每年有四星期的帶薪年假，某些輪班雇員外加一周假期。
第五， 私人事假、看護事假及喪假。員工可以請10天帶薪私人事假或看護事假，以及兩天無薪看護事假;還有兩天喪假(臨時工的喪假是無薪的).
第六， 社區(qū)服務假。因緊急的志愿活動可以請無薪假期; 因參加陪審團工作亦可以請假，并且有權領取長達十天工資。
第七， 長期服務假。這種假期可以累積。
第八， 公眾假期。在八個全國公眾假日可以帶薪休假，另加上州或當?shù)氐墓娂偃铡?/div>
第九， 解雇通知及遣散費。根據(jù)員工服務年限的長短，解雇提前通知的時間最長為4周(如果雇員超過45周歲，并且至少連續(xù)工作了兩年，則需提前5周通知,遣散費最多為16周工資。
第十， FWIS。當你開始一份新的工作時，你的雇主必須向你提供一份《Fair Work資料說明書》(Fair Work Information Statement,簡稱FWIS)。
希望同學們注意以上10點，祝即將畢業(yè)的同學能找到滿意的雇主和工作!
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